Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Jouw toegevoegde waarde is voor ons van betekenis. Daar staan een aantal mooie arbeidsvoorwaarden tegenover.
Jouw toegevoegde waarde is voor ons van betekenis. Daar staan een aantal mooie arbeidsvoorwaarden tegenover.
Bij ons start je meestal met een jaarcontract. Zo kun je rustig landen en leren we elkaar kennen. Na een jaar evalueren we samen hoe het gaat. We kijken we naar de mogelijkheden binnen het team en de formatie en naar jouw eigen ervaringen en wensen. Als het van beide kanten kan en goed voelt, verlengen we je contract of zetten het om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. En als we samen concluderen dat het toch niet de juiste match is, ronden we het dienstverband in goed overleg af.
Jouw vakanties vallen grotendeels samen met de schoolvakanties regio Midden. In het basisonderwijs heb je gemiddeld zo’n 10,7 weken vakantie per jaar en in het voortgezet onderwijs ongeveer 11,5 weken.Daarnaast kennen wij ook een heel aantal bijzondere verlof regelingen. De uitgebreide toelichting hiervan vind je ook in de CAO PO of CAO VO.
Naast je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit keuzebudget is (afhankelijk van je contract) 90 uur per jaar. Je kunt dit budget op verschillende manieren gebruiken: voor les- of taakvermindering, voor extra verlof of je kunt de uren één keer per jaar laten uitbetalen. Voor startende leraren kan een andere afspraak gelden. Op het moment dat je bij ons aan de slag gaat, kun je hier alles over lezen op het personeelsplein van intranet.
Je bouwt automatisch pensioen op bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Waardeoverdracht (van opgebouwde pensioenrechten bij andere werkgevers) kun je bij het ABP aanvragen. De pensioenpremies worden deels door de Veluwse Onderwijsgroep betaald en voor een deel ingehouden op jouw bruto salaris.
Je salaris is gebaseerd op jouw functie, kennis en ervaring. We hanteren de salarisschalen uit de COA PO of de CAO VO, afhankelijk van waar je werkt. Je salaris wordt naar rato berekend op basis van het aantal uren dat je werkt. Daarnaast krijg je bij ons goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering volgens de cao. Ook bouw je pensioen op via het pensioenfonds. Uiteraard leggen we dit graag duidelijk aan je uit, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Scrol voor de link naar de cao's iets naar beneden.
We vergoeden woon-werkverkeer volgens de reiskostenregeling in de cao. We vinden het extra leuk als je (waar mogelijk) op de fiets naar je werk komt. Dat is goed voor het klimaat én voor jezelf. Moet je voor je werk tussen locaties reizen, dan hoort daar ook een passende vergoeding bij.
